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雷軍年薪有多少?我們去小米招股書里查了查

雷軍年薪有多少?我們去小米招股書里查了查

yuhua 2025-03-17 藝術 2 次瀏覽 0個評論

來源:硅谷密探(ID:guigudiyixian)


雷軍48歲,身價2000億,你的同齡人正在拋棄你……


小米準備赴港上市的新聞大家應該都看到了。當然,小探今天不是要制造焦慮的,否則,小探就該用上面這句話起標題了。


打工的怎么能夠跟創(chuàng)業(yè)者比身價呢?要比也是員工和員工比薪水啊。


最近,不少美國科技公司陸續(xù)公布了員工年薪中位數(shù)(annual median salary),像 Facebook、谷歌、Netflix、Twitter、Amazon等,但唯獨亞馬遜,一公布就炸鍋了,迅速成為各大科技媒體頭條。



為啥?還不是因為員工工資低,連國外媒體都看不下去了。


被噴:亞馬遜員工薪水低于同行


關于員工年收入的中位數(shù),是亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯在給股東的一封信中透露的。信中除了宣布亞馬遜付費會員超過了1億的好消息之外,也公布了員工的平均年收入中位數(shù),這個數(shù)字是28446美元(約18萬人民幣)。


科技媒體當然抓住這個點不放,因為你一科技公司,怎么員工中位數(shù)工資能這么低呢?你看看人家Facebook,同樣是科技公司,員工薪水中位數(shù)達到了24萬美元,谷歌的員工薪水中位數(shù)也接近20萬美元,你沒看錯,都比亞馬遜多得多。


用華爾街日報的話說,毫無疑問,亞馬遜的勞動力性質主要是藍領了。但也給亞馬遜一個臺階下了,畢竟Facebook 、谷歌這些賣的是“數(shù)字產品”,亞馬遜賣的可是實打實的物品啊。


如果不跟科技公司比,那亞馬遜工資放在美國同行業(yè)中到底處于什么水平呢?


小探查了查美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)公布的工資數(shù)據發(fā)現(xiàn),這可真不怪人家媒體了,因為亞馬遜的平均工資還真不高。



你看,無論是電商平臺行業(yè),還是全美連鎖大型零售商(沃爾瑪之類),又或者是倉儲行業(yè),平均中位數(shù)工資都比亞馬遜公布出來的數(shù)字高……插一句,美國商用快遞老大UPS的員工,薪水中位數(shù)是5.3萬美元,這個數(shù)字基本相當于美國平均家庭年收入。


所以,你說亞馬遜到底是個電商公司、零售商,還是個快遞公司呢?


貝索斯“身先士卒”拿低薪


其實,亞馬遜還真的是挺不容易的。因為不僅員工薪水低、老板貝索斯也“身先士卒” 拿得少:



在向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件里,貝索斯2017年全年薪水僅有8.1萬美元,還不如亞馬遜的碼農掙得多。當然,整個薪酬包加起來為160萬美元。


年薪160萬美元,怎么當世界首富?還不是是因為人家貝索斯股票多。手持16.3%亞馬遜股票的貝索斯,如果按照亞馬遜市值7600億美元計算的話,光股票就值1220億美元了。這也是為什么在SEC披露的文件里有一句:貝索斯主動要求2017年里不再獲得任何額外補償,比如股票激勵。


對了,小米雷軍的2000億身價,也是根據小米估值+持股31%算出來的。


拿低薪的 CEO 還不止貝索斯一個,比如特斯拉的CEO馬斯克。


根據福布斯數(shù)據,2017年馬斯克在特斯拉領的薪水是4.9萬美元,2016年的薪水是4.59萬美元,這個薪水有多低?大概也就是加州政府要求的最低時薪折算出來的。馬斯克本人也曾說過,“我拿加州最低時薪就行了”。


不過就在今年初,特斯拉公布了一個更大的獎勵包,如果馬斯克十年內能夠帶領特斯拉股價上漲10倍,馬斯克將分12批拿到總額26億美元的股權。在此期間,馬斯克將沒有固定工資和獎金,薪酬百分之百與公司業(yè)績掛鉤。


這意味著特斯拉市值要在2028年1月達到6500億美元,超過Facebook現(xiàn)有市值(5000億美元)。但彭博商業(yè)周刊這周也在報道中說了,特斯拉每分鐘燒掉6500美元,預計年底就破產…… 看來,董事會給馬斯克畫的這張大餅,他還得多努力才行啊。


薪水最高的CEO們


看完薪水“便宜”的CEO們,不妨再來瞟瞟拿全美最高薪水的CEO。去年,福布斯就公布了“美國最高收入CEO”名單中,前五強里科技公司占了四個。


排名第5的是IBM的CEO Ginni Rometty,工資是160萬美金,再加上股票獎勵、期權等各種補償,總共年收入達到了9676萬美金(約6億元人民幣)。


真是貧窮亮瞎了我的(gou)眼……


這還不是最高的。雖說馬斯克在特斯拉薪水不高,但股票、期權等獎勵貢獻了大頭,馬斯克收入比IBM CEO還多了300多萬美元,達到9974萬美元,排名第四。


排名第三的就是谷歌CEO Sundar Pichai了。“劈柴大叔”的薪酬妥妥地超過了1億美元,其中光股票獎勵就值1億美元,基本薪酬是65萬美元。


蘋果的CEO庫克,薪水是在各位CEO里面非常高的了,達到300萬美金,但股票獎勵更高,達到了1.4億美元,因此庫克總薪酬超過1.5億美元,排名第二。


最高薪酬包的CEO們,數(shù)據來源:彭博社


在這些高年薪CEO的背后,其實都有個共同名詞,那就是:職業(yè)經理人。


比如Ginni Rometty,已經在IBM工作超過30年。擔任CEO之前,主要負責IBM最為看中的銷售部門。



又比如薪酬最高的CEO Marc Lore,薪酬包達到了2.37億美元。2016年時,Lore是Jet.com的CEO,隨著沃爾瑪以30億美元收購Jet.com,Lore也成了沃爾瑪零售巨頭里電商部門的老大。



這些職業(yè)經理人們,他們或從公司內部提拔,比如像谷歌的Pichai和IBM的女當家,或曾擔任過其他公司創(chuàng)始人,像沃爾瑪?shù)腖ore。因為不是創(chuàng)始人,靠持有公司期權或者原始股已經不太可能,只能用大規(guī)模的股票獎勵作為彌補。


無論是創(chuàng)始人類的CEO,還是職業(yè)經理人類型的CEO,到底誰來決定他們的薪水呢?通常,上市公司會由董事會或薪酬委員會決定如何向CEO支付薪酬和薪酬的方式,一般來說,CEO們的收入由工資、獎金、股票期權和長期激勵支出等多個部分組成。


以蘋果為例,每年董事會都會根據公司收入和利潤向高管提供獎金。2016年全年,蘋果公司 2156 億美元收入低于董事會制定的收入目標2236億美元,所以蘋果董事會2015年給庫克發(fā)放了1030萬美元的獎金,2016年就下降到了870萬美元。


來源:蘋果Proxy Statement


大公司們往往還會咨詢薪酬顧問,薪酬顧問會根據CEO當前的績效和未來潛力提供關于薪酬的最佳建議。比如蘋果薪酬咨詢對象是一家叫Pay Governance的公司,薪酬咨詢公司Pearl Meyer擁有1000多家客戶,其中就包括多家財富500強。 


1美元年薪俱樂部


不過,在眾多高薪低薪的科技大佬里,還有一群神奇的科技大佬,那就是拿著1美元年薪的CEO們,為此還有個專有名詞,叫“1美元年薪CEO俱樂部”(one dollar salary CEO club)。

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那為什么不是2美元或者3美元呢?這還有個小歷史。


“每年一美元工資”(Dollar-a-year model)最早是由美國政府和企業(yè)高管發(fā)起的,為的是幫助美國政府在戰(zhàn)爭期間更好地動員和管理國家經濟,曾在一戰(zhàn)、二戰(zhàn)和朝鮮戰(zhàn)爭期間盛行。也因為美國法律禁止政府接受無償志愿服務,因此被政府雇傭的人都需要支付工資,以此來確定作為政府雇員的法律關系。


科技大佬們里都有誰呢?像谷歌兩位創(chuàng)始人Larry Page和Sergey Brin,還有前CEO Eric Schmidt。其中,Eric Schmidt從2001年到2011年擔任谷歌CEO;


還有已經去世的蘋果創(chuàng)始人喬幫主、甲骨文創(chuàng)始人和CEO Larry Ellison、雅虎創(chuàng)始人楊致遠、Twitter 創(chuàng)始人兼CEO Jack Dorsey等,都是拿1美元年薪的。


年輕一輩里也不少,F(xiàn)acebook的創(chuàng)始人扎克伯格,用餐點評網站Yelp的聯(lián)合創(chuàng)始人和CEO Jeremy Stoppelman,還有2017年初才加入“1美元俱樂部”的Snap創(chuàng)始人Even Spiegel。他在公司上市后,主動把薪水從50萬美元降至了1美元。


大家可能發(fā)現(xiàn)了,這些拿1元年薪的CEO們,大多數(shù)都帶了“創(chuàng)始人”頭銜,而且大多公司都已上市。也就是說,薪水多少其實并不重要,因為他們手里所持股份的緣故,導致個人收入直接跟公司表現(xiàn)息息相關。把公司做好了,股價上升,收入自然就高了。這也是為什么世界首富可以動不動財富就縮水幾十億…… 


其實國內不少CEO,也加入了1元年薪行列。比如馬云爸爸(當然,現(xiàn)在馬云已經是阿里董事會主席了,阿里巴巴集團的CEO是張勇),還有劉強東。


像香港上市的騰訊,每年會在財報中公布薪酬情況。2017年全年,另一個馬爸爸馬化騰的薪水是多少呢?4593萬人民幣。只不過略有不同的是,騰訊年報里并沒有公布具體高管的薪酬,也就是說,你想知道“微信之父”張小龍具體薪水是多少,怕是不太可能了。



但騰訊給高管們開的工資,可一點都不低啊。最高薪人士介于4.7億到4.8億港幣之間…… 你們猜這是誰?



說完了A和T,我們再來看看B。小探發(fā)現(xiàn),在百度交給SEC的年報里怎么都查不到李彥宏的薪酬,但看到一句“百度的薪酬委員會會協(xié)助董事會審核和批準薪酬結構,CEO在審議關于薪酬報酬時不出席任何委員會會議”。不過,里面倒是提到,李彥宏擁有百度16.4%的股份。


至于小米,好奇的小探是真的在招股書里查了查雷總的薪水,看到這么一句:



“零、零及零。”這難道是董事集體不拿薪水的意思嗎?坐等明年小米財報…… 


最后說一下,小探覺得美國證券交易委員會有個規(guī)定倒是挺重要的。從2017年開始,在美上市公司應公布CEO和員工收入中位數(shù)的收入比(亞馬遜不就公布了,貝索斯薪酬是員工中位數(shù)薪酬的59倍)


這規(guī)定為什么重要呢?因為它希望讓投資者們知曉,如果買了這家公司的股票,但這家公司發(fā)給CEO的薪水跟員工薪水相比,比例是不是過高,會不會不公平??吹竭@里,你可能已經默默將這篇文章轉發(fā)給你的老板了吧(蜜汁微笑臉)

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