復(fù)工了，上班途中堵車，或者早上睡過頭了，沒起來到，遲到了該怎么回答呢？

我們一年365天，大部分的天數(shù)和時間都是跟同事在一起，見自己父母的日子都是屈指可數(shù)，有時候覺得家人還沒有同事處的時間長了！因此，我們來總結(jié)一下，上班遲到，有哪些精辟的回答吧！

成都一個酒店小職員，上班遲到了幾分鐘，正好經(jīng)理在開早會。

經(jīng)理問：為什么遲到了？

小職員答：睡過頭啦！

經(jīng)理再問：為什么又睡過頭了啦？

小職員再答：做夢夢到在上班，就想在多加會班。

哈哈，是不是很搞笑，你的遲到理由是什么呢？

我一個同學(xué)是做HR的，她說他們國企業(yè)務(wù)部門的員工經(jīng)常不打卡，遲到了，默默溜進(jìn)來，不需要借口，很多人都是每周遲到三五次……

不解釋、不說明，默默回辦公桌上班，這是管理不規(guī)范、不嚴(yán)格，還是員工太任性？其實很多時候我們需要向上級領(lǐng)導(dǎo)提前解釋下遲到的原因，哪怕賴床了也要說明，微信提前告訴下，免得領(lǐng)導(dǎo)不知道你在哪里，出事故了，任性離職了？

有一次我們公司90后李Sir上班遲到，他的上司怪蜀黍生氣地質(zhì)問道：“這都幾點了，你怎么才來呀。”

李Sir低著頭說：“我錯了領(lǐng)導(dǎo)，我……我今天睡過頭了?！?/p>

上司怪蜀黍追問：“為什么睡過頭啊，年紀(jì)輕輕地就知道睡懶覺?！?/p>

李Sir委屈地說“我昨晚夢見咱們在開會，怪蜀黍您在做重要的講話，我覺得特別精彩，就想多聽一會兒，然后……然后就睡過頭了?！?/p>

怪蜀黍沉思一秒后說：“小伙子有前途，下不為例！”

說完高興地走了……

有時候真誠幽默的回答自己遲到，會是最好的、最精辟的遲到答復(fù)！

如果遇到自己手下的員工是公司某部門、某大領(lǐng)導(dǎo)的親戚，還總是遲到早退，并且不解釋、不說明，我們應(yīng)該怎么辦呢？

我同學(xué)，之前問我，我說你們公司HR部門是干嘛的，誰負(fù)責(zé)考勤呢，員工的工作職責(zé)內(nèi)任務(wù)完成了嗎，還是工作不飽滿？

以前我們公司人力資源部的同事，哪怕預(yù)計遲到一分鐘，也會向部門考勤員和直屬領(lǐng)導(dǎo)通過微信或者短信請假，說明理由。這是加強同事，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的高情商操作。

試想，誰會家里沒有一點事，接送孩子上學(xué)，開家長會的，過來人都能理解，我們都經(jīng)歷過。

如果你家公司有硬性的上班時間卡點，甚至制度規(guī)定遲到一分鐘都要罰款，以罰代管，并且每天HR考勤員會如實記錄。那時候我們遲到，可以不用請假，也可以跟領(lǐng)導(dǎo)講下！在這里，再精辟的回答，罰款也是罰定了，但是我們可以給同事留個好印象！

記得以前我們公司用釘釘打卡，簽到。一般車在地下車庫，就能簽到，要求沒有那么嚴(yán)格，這種是人性化的管理。

很多時候，經(jīng)常性的堵車、沒起來到都不是遲到的理由，這些行為都是自己主觀能改變的，我們應(yīng)該遵守上班規(guī)定的契約精神，不然真的到了有事情的時候，同事也不是相信你，正所謂“謊話一大片，套路一層層”。

員工應(yīng)該具有契約精神，準(zhǔn)時公司的考勤制度，遲到應(yīng)該真誠的、禮貌的提前說明情況，我想領(lǐng)導(dǎo)都是可以理解的，說都有那么一個月一兩次，不是嗎。如果一個月經(jīng)常遲到，早退，那么再精辟、再客觀的遲到理由，你的上司也是不會應(yīng)許你這樣做的。

最后，總結(jié)下，我認(rèn)為最精辟的遲到回答只有一條準(zhǔn)則，那就是提前真誠、幽默的，通過微信、短信或者打電話的方式，告訴你家考勤員和直屬領(lǐng)導(dǎo)，你是怎么回事，在哪里，做什么。日常工作中也要做好自己分內(nèi)的工作，做一個在領(lǐng)導(dǎo)面前討喜的員工，領(lǐng)導(dǎo)也會在你真有事的時候體諒你的，前提是我們都要做一個守時的人！

有人問，我們?nèi)绾伪苊膺t到呢？

——睡覺前整理上班要用的物品，晚十一點睡覺，設(shè)置鬧鐘，簡單方便！

結(jié)尾處，小編真誠希望每個“早期的鳥兒”都能按時上下班，不會因為遲到扣工資，每天效率棒棒噠！