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本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘崗位及要求
2. 薪資待遇
3. 應(yīng)聘方式

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招聘崗位及要求

1、軟件工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)；

- 參與軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)等工作；

- 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

任職要求：

- 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

- 熟悉Java、C++、Python等編程語言；

- 具備良好的邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

- 1-3年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、市場(chǎng)營銷專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；

- 參與制定市場(chǎng)營銷策略，執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

- 跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案。

任職要求：

- 市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力；

- 1-3年市場(chǎng)營銷或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、人力資源專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；

- 建立和完善人力資源管理體系；

- 跟進(jìn)員工關(guān)系，提升員工滿意度。

任職要求：

- 人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

- 熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

- 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作；

- 參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控成本費(fèi)用；

- 跟進(jìn)公司財(cái)務(wù)狀況，提供決策支持。

任職要求：

- 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

- 熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力；

- 1-3年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇

1、軟件工程師：月薪8000-15000元，五險(xiǎn)一金，提供住宿；

2、市場(chǎng)營銷專員：月薪6000-12000元，五險(xiǎn)一金，提供住宿；

3、人力資源專員：月薪5000-10000元，五險(xiǎn)一金，提供住宿；

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：月薪5000-10000元，五險(xiǎn)一金，提供住宿。

應(yīng)聘方式

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