3月6日消息，全國(guó)人大代表、貴州合力超市集團(tuán)董事長(zhǎng)李德祥接受采訪時(shí)表示，幸福就是給員工漲工資。

貴州合力超市集團(tuán)董事長(zhǎng)李德祥表示，其公司堅(jiān)信，在將企業(yè)發(fā)展“蛋糕” 做大的同時(shí)，更要把 “蛋糕” 分好，讓每一位員工都能實(shí)實(shí)在在地分享企業(yè)發(fā)展的成果，在共創(chuàng)共富的道路上收獲更多。

2004年合力超市集團(tuán)在企業(yè)內(nèi)部探索實(shí)施了“合伙人”制，以“買一半送一半，沒錢入股借錢入股”的方式讓員工入股。2024年，合力超市集團(tuán)為所有員工加薪，尤其是基層員工，薪資漲幅超過1000元。

在這之前，政協(xié)委員呂國(guó)泉近日接受媒體采訪時(shí)表示，建議每周上班不超44小時(shí)。

呂國(guó)泉直言，雙休制實(shí)施近30年，但部分行業(yè)如服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)仍普遍存在單休或“大小周”工作制。

“探親假、喪假等制度40多年未作調(diào)整，存在安排不夠靈活、部分職工難享受等問題；微信工作群消息模糊工作與生活的邊界，導(dǎo)致職工“假難休”“難休假”?！?/p>

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