高?；貞?yīng)招聘勤雜工要求應(yīng)屆碩士學(xué)歷，全程接受社會(huì)監(jiān)督。此舉引發(fā)公眾關(guān)注，校方表示此舉旨在提升服務(wù)質(zhì)量，并強(qiáng)調(diào)招聘流程透明公正。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 事件回顧
2. 高?；貞?yīng)
3. 破解人才浪費(fèi)難題

一則“高校招聘勤雜工要求應(yīng)聘者必須是應(yīng)屆碩士”的新聞引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注，面對(duì)這一現(xiàn)象，高校方面作出了回應(yīng)，表示全程監(jiān)管確保招聘公平，并努力破解人才浪費(fèi)難題。

事件回顧

據(jù)悉，這所高校發(fā)布的招聘信息中，要求應(yīng)聘者必須是應(yīng)屆碩士，學(xué)歷要求之高引起了網(wǎng)友的熱議，有人認(rèn)為這是對(duì)人才的浪費(fèi)，也有人認(rèn)為這是高校對(duì)勤雜工崗位的重視，對(duì)此，高校方面表示，招聘信息發(fā)布后，已引起相關(guān)部門的高度重視，學(xué)校將嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。

高?；貞?yīng)

針對(duì)網(wǎng)友的質(zhì)疑，該校相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次招聘勤雜工確實(shí)要求應(yīng)聘者必須是應(yīng)屆碩士，主要是為了提高勤雜工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于學(xué)校的教學(xué)、科研等工作，學(xué)校將全程監(jiān)管招聘過程，確保招聘公平、公正。

1、全程監(jiān)管

該校表示，此次招聘將實(shí)行全程監(jiān)管，包括招聘信息的發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，在招聘過程中，學(xué)校將邀請(qǐng)相關(guān)部門參與監(jiān)督，確保招聘過程公開、透明。

2、公平競(jìng)爭(zhēng)

學(xué)校表示，招聘過程中將充分尊重應(yīng)聘者的意愿，保證公平競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于符合招聘條件的應(yīng)聘者，學(xué)校將根據(jù)崗位需求、個(gè)人能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄取。

3、提高勤雜工隊(duì)伍素質(zhì)

該校負(fù)責(zé)人表示，提高勤雜工隊(duì)伍素質(zhì)是學(xué)校發(fā)展的需要，勤雜工作為學(xué)校的重要組成部分，其工作質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)、科研等工作，通過招聘應(yīng)屆碩士，可以提高勤雜工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展提供有力保障。

破解人才浪費(fèi)難題

1、合理配置人才資源

學(xué)校表示，此次招聘勤雜工要求應(yīng)聘者必須是應(yīng)屆碩士，是為了更好地發(fā)揮碩士人才的優(yōu)勢(shì)，通過合理配置人才資源，使人才在各行各業(yè)發(fā)揮最大價(jià)值，從而破解人才浪費(fèi)難題。

2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

學(xué)校表示，將不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)人才，加強(qiáng)校企合作，拓寬就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、加強(qiáng)政策引導(dǎo)

學(xué)校表示，將積極配合國(guó)家政策，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，推動(dòng)高校與企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。

高校招聘勤雜工要求應(yīng)聘者必須是應(yīng)屆碩士，引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注，面對(duì)這一現(xiàn)象，高校方面作出了回應(yīng)，表示全程監(jiān)管確保招聘公平，并努力破解人才浪費(fèi)難題，這一舉措有利于提高勤雜工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展提供有力保障，也為我們提供了借鑒，如何更好地發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。