四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

一、出臺背景

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2-3年至少調(diào)整一次，自1995年以來已累計調(diào)整16次，最近一次調(diào)整于2022年4月1日。為維護勞動者勞動報酬權(quán)益，保障低收入勞動者個人及家庭成員的基本生活，促進社會共同富裕，經(jīng)充分研究論證，結(jié)合省情實際，人力資源社會保障廳牽頭起草了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，2024年12月以省政府名義正式印發(fā)，2025年1月1日起實施，有效期3年。

二、主要依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障令第21號）、《四川省最低工資保障規(guī)定》（四川省人民政府令第60號）等法律規(guī)章。

三、適用范圍

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

四、主要內(nèi)容

一是調(diào)整具體檔次標(biāo)準(zhǔn)。由原來的三個檔次調(diào)整為二個檔次，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為2330元、第二檔為2200元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為23元、第二檔為22元。

二是明確最低工資包括的內(nèi)容。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三是提出備案時限要求。各市（州）重新選擇適合本地實際的具體標(biāo)準(zhǔn)檔次，經(jīng)當(dāng)?shù)卣_定后于10日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。