網(wǎng)友，您好！您的留言已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

       根據(jù)《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施有關(guān)工作的通知》豫醫(yī)?！?019〕10號(hào)，女職工生育按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間享受生育津貼；符合《河南省人口與計(jì)劃生育條例》等法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，增加的產(chǎn)假享受生育津貼。

       《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者流產(chǎn)的女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：

       （一）正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；

       （二）符合《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，依法享有其增加的假期；

       （三）難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；

       （四）生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

       （五）懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；

       （六）懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天；

       （七）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的假期。