長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶覆蓋上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重慶、四川、云南、貴州等11個(gè)省市，面積約205.23萬平方公里，占全國(guó)的21.4%，人口和生產(chǎn)總值均超過全國(guó)的40%。

今年11月9日，在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展論壇上，由中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院、中國(guó)人民大學(xué)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院、中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院、界面新聞/界面智庫等共同研制的 《長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)研究報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）正式發(fā)布。

《報(bào)告》顯示， 在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)綜合排名中，成都第一。成都在“愛才”“育才”“引才”“用才”和“宜才”五個(gè)一級(jí)維度指標(biāo)中都有出色表現(xiàn)，進(jìn)入分項(xiàng)榜單十強(qiáng)。其中在 “愛才”和 “用才”兩個(gè)維度優(yōu)勢(shì)顯著，位于榜首。

“建設(shè)‘人才友好型城市’是吸引、匯聚并充分發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵舉措，更是深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的必由之路?！闭n題組負(fù)責(zé)人、中國(guó)人民大學(xué)科學(xué)研究處副處長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授錢明輝認(rèn)為，隨著中西部地區(qū)中心城市的崛起，過去形成的長(zhǎng)三角、珠三角和京津冀等傳統(tǒng)人才競(jìng)爭(zhēng)格局面臨新的變化，人才資源的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)入新階段。

人才資源競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)入新階段

成都位居長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)

綜合排名第一

《報(bào)告》中指出，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶在全國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要角色?！伴L(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶不僅在全球內(nèi)河經(jīng)濟(jì)中扮演著核心角色，還是推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)互惠合作的重要引擎，同時(shí)也是中國(guó)擴(kuò)大對(duì)內(nèi)對(duì)外開放的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力?！?/span>

在《報(bào)告》長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)綜合排名中，成都、武漢、上海位居前三。按照城市性質(zhì)劃分，直轄市和省會(huì)（含副省級(jí)）城市的“人才友好型城市”指數(shù)由高到低依次為 成都、武漢、上海、南京、重慶、杭州、寧波、合肥、昆明、貴陽、長(zhǎng)沙、南昌。

《報(bào)告》中，對(duì)“人才友好型城市”的定義為：通過構(gòu)建全方位、多層次、系統(tǒng)化的政策支持和服務(wù)體系，以滿足人才的多元化需求為核心，致力于吸引、培育和合理利用各層次人才，為城市的可持續(xù)發(fā)展提供充裕的智力保障與技能支撐的城市形態(tài)。

“新質(zhì)生產(chǎn)力是城市高質(zhì)量發(fā)展的重要著力點(diǎn)，其重要特點(diǎn)是創(chuàng)新，而創(chuàng)新離不開人才的驅(qū)動(dòng)。建設(shè)‘人才友好型城市’是吸引、匯聚并充分發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵舉措，更是深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的必由之路。”課題組負(fù)責(zé)人、中國(guó)人民大學(xué)科學(xué)研究處副處長(zhǎng)（主持工作）、中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授錢明輝告訴記者。

錢明輝認(rèn)為，隨著中西部地區(qū)中心城市的崛起，過去形成的長(zhǎng)三角、珠三角和京津冀等傳統(tǒng)人才競(jìng)爭(zhēng)格局面臨新的變化，人才資源的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)入新階段——“城市人才競(jìng)爭(zhēng)由重?cái)?shù)量累積轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升；人才涵蓋范疇由專注‘高學(xué)歷’向多樣化拓展；人才工作方式由傳統(tǒng)‘價(jià)格戰(zhàn)’模式邁向全方位服務(wù)?！睘榇?，錢明輝認(rèn)為，“通過科學(xué)、客觀的方法量化城市的人才友好程度，進(jìn)而客觀分析城市的人才吸引力和發(fā)展生態(tài)至關(guān)重要。”

“（報(bào)告）從城市對(duì)人才及相關(guān)工作的重視程度、城市在人才培育方面所開展的工作和成效、城市在吸引人才方面采取的措施力度和成效、城市對(duì)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持程度和城市為人才發(fā)展提供的公共服務(wù)等層面，綜合評(píng)價(jià)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶各城市的人才友好程度?！卞X明輝表示。

專家分析“成都優(yōu)勢(shì)”

每項(xiàng)維度均有出色表現(xiàn)

愛才、用才友好度位居榜首

《報(bào)告》基于2022年的城區(qū)常住人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，報(bào)告對(duì)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶110個(gè)城市的人才政策及其效果進(jìn)行了分類分析。研究與編制自2024年6月啟動(dòng)以來，歷時(shí)5個(gè)月，由25位課題組成員聯(lián)合研究撰寫。

成都為什么可以在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)中綜合排名第一？錢明輝向記者分析了“成都優(yōu)勢(shì)”。

《報(bào)告》中“人才友好型城市”指數(shù)指標(biāo)體系涵蓋了“愛才友好度”“育才友好度”“引才友好度”“用才友好度”和“宜才友好度”5個(gè)一級(jí)指標(biāo)，以及32個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

《報(bào)告》指出：“ 成都在愛才友好度和用才友好度方面位居首位。同時(shí)，成都在育才友好度和宜才友好度方面的表現(xiàn)也頗為亮眼，分別排名第六和第三位?！?/span>

“成都在‘愛才’‘育才’‘引才’‘用才’和‘宜才’五個(gè)方面都有出色表現(xiàn)，均進(jìn)入分項(xiàng)榜單十強(qiáng)。在‘愛才’和‘用才’兩個(gè)維度優(yōu)勢(shì)顯著，位于榜首?！卞X明輝分析，“例如，成都開發(fā)了專屬的人才小程序，詳細(xì)展示了人才服務(wù)的各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，如旅游休閑、交通出行、休假療養(yǎng)、人才安居等，還特別設(shè)置了區(qū)縣板塊，以滿足不同區(qū)域人才的需求?！?/span>

“同時(shí)，成都政府還高度重視特色人才的引進(jìn)和培育，出臺(tái)了‘人才政策20條’，為特定行業(yè)人才提供明確的政策支持，并且在金融稅收方面給予優(yōu)惠?！卞X明輝分析，“此外，成都出臺(tái)的‘蓉漂計(jì)劃’不僅為引進(jìn)的高層次人才提供了豐厚的資金支持，還通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)貼息等政策，降低了人才的創(chuàng)業(yè)門檻和風(fēng)險(xiǎn)。這些政策體現(xiàn)了成都對(duì)人才資源及相關(guān)工作的高度重視和對(duì)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大力支持?！?/p>

總量上升

成都人才總量超650萬人

人才來蓉，從創(chuàng)業(yè)到落戶，從資金到貸款，都提供了支持。

就在本周六（11月16日），由成都市委人才辦主辦、成都市人才服務(wù)中心承辦的 “2024·成都冬季招聘會(huì)暨‘蓉漂人才薈’青年人才招聘會(huì)”將在中國(guó)西部國(guó)際博覽城16號(hào)館召開，屆時(shí)將有二百余家單位參會(huì)。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年1月份到10月份，光是成都市人才服務(wù)中心就累計(jì)組織了各類招聘活動(dòng)328場(chǎng)，服務(wù)用人單位1.3萬家次，提供崗位33.6萬個(gè)次（畢業(yè)生崗位19.5萬個(gè)），服務(wù)高校畢業(yè)生、“蓉漂”青年人才和技術(shù)技能人才等各類求職人才19.8萬人次。

此外，由成都市人社局、市教育局牽頭主辦，市級(jí)相關(guān)部門和在蓉高校聯(lián)辦，市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)開發(fā)和運(yùn)維的成都校地對(duì)接促就業(yè)平臺(tái)，自2024年6月上線以來已累計(jì)籌集高校畢業(yè)生崗位46萬個(gè)次。

記者從成都市委人才辦獲悉，截至2023年底，成都全市人力資源機(jī)構(gòu)達(dá)2695家。近三年成都新增參保的青年人才超169萬人。

成都的人才數(shù)量也在上升。記者從《2022年成都市人才資源狀況報(bào)告》了解到，截至2022年底，成都地區(qū)人才總量650.77萬人。

從人才凈流入來看，根據(jù)《中國(guó)城市人才吸引力排名：2023》報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2022年，成都入選中國(guó)城市人才吸引力排名榜單前十，位列第七位。報(bào)告顯示，成都人才流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比均位居全國(guó)前五。從人才來源看，人才向成都流入的前十大城市分別是重慶、北京、西安、深圳、綿陽、鄭州、廣州、上海、貴陽和武漢，合計(jì)占比達(dá)37.40%，來源地更廣泛。

○ 曹立軍在全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：以更大力度更實(shí)舉措更優(yōu)環(huán)境支持民營(yíng)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

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○早安，成都！新聞來了

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○成都這個(gè)區(qū)，再添新地標(biāo)！

成都商報(bào)-成都發(fā)布記者 丨顏雪

成都發(fā)布編輯丨何夢(mèng)里