警務(wù)輔助人員新規(guī)解讀：明確職責(zé)，強(qiáng)化權(quán)益保障。新規(guī)細(xì)化了警務(wù)輔助人員的崗位職責(zé)，確保其協(xié)助警務(wù)工作的專業(yè)性；加強(qiáng)了對警務(wù)輔助人員的權(quán)益保護(hù)，包括薪酬待遇、職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障等方面，以提升其工作積極性和職業(yè)穩(wěn)定性。

近年來，隨著我國社會(huì)治安形勢的日益嚴(yán)峻，警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）在維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)人民群眾等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，為進(jìn)一步規(guī)范輔警管理，提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公安部近日發(fā)布了《警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），本文將對《規(guī)定》進(jìn)行解讀，幫助大家更好地了解輔警的最新規(guī)定。

輔警職責(zé)明確

《規(guī)定》明確了輔警的職責(zé)范圍，主要包括以下五個(gè)方面：

1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安巡邏、交通管理、消防檢查、安全防范等工作；

2、協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理治安案件、交通事故、火災(zāi)事故等突發(fā)事件；

3、協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展社區(qū)警務(wù)、人口管理、網(wǎng)絡(luò)安全等工作；

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展警務(wù)宣傳工作，提高群眾安全防范意識；

5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)完成其他工作任務(wù)。

輔警權(quán)益保障

《規(guī)定》對輔警的權(quán)益保障進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，主要包括以下四個(gè)方面：

1、工資待遇：輔警的工資待遇按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作年限、工作績效等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；

2、社會(huì)保險(xiǎn)：輔警依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

3、休息休假：輔警實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)制度，依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等；

4、晉升考核：輔警的晉升考核實(shí)行公開、公平、公正的原則，根據(jù)工作績效、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等因素進(jìn)行綜合評定。

輔警管理規(guī)范

《規(guī)定》對輔警的管理規(guī)范進(jìn)行了明確，主要包括以下四個(gè)方面：

1、聘用條件：應(yīng)聘輔警應(yīng)具備下列條件：遵守國家法律法規(guī)；具備高中以上文化程度；身體健康；具有履行職責(zé)所需的工作能力；自愿從事警務(wù)輔助工作；

2、聘用程序：輔警的聘用程序應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，實(shí)行公開招聘、考試錄用、培訓(xùn)上崗；

3、培訓(xùn)考核：輔警上崗前應(yīng)當(dāng)接受為期不少于30天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等；

4、違紀(jì)處理：輔警在工作中違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。

《警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》的出臺，標(biāo)志著我國輔警管理邁上了新的臺階，新規(guī)定明確了輔警的職責(zé)、權(quán)益和保障，為輔警隊(duì)伍的規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)提供了有力保障，相信在不久的將來，我國輔警隊(duì)伍將更好地服務(wù)于人民群眾，為維護(hù)社會(huì)治安、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)揮更大作用。