2019年煤礦行業(yè)招聘信息匯總，涵蓋最新崗位需求及職業(yè)發(fā)展指南，助力求職者了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃職業(yè)生涯。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 2019年煤礦行業(yè)招聘概況
2. 崗位需求與職業(yè)發(fā)展指南
3. 求職建議

隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，煤炭行業(yè)作為國家能源戰(zhàn)略的重要組成部分，一直扮演著至關(guān)重要的角色，2019年，煤礦行業(yè)在保障國家能源安全、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用，為了滿足行業(yè)發(fā)展的需求，各大煤礦企業(yè)紛紛啟動(dòng)招聘計(jì)劃，以下是對2019年煤礦行業(yè)最新招聘信息的匯總，以及相關(guān)崗位的需求與職業(yè)發(fā)展指南。

2019年煤礦行業(yè)招聘概況

1、招聘崗位豐富多樣

2019年，煤礦行業(yè)招聘的崗位涵蓋了從基層操作工到高級管理人員的各個(gè)層次，主要包括以下幾類：

（1）技術(shù)崗位：采礦工程師、地質(zhì)工程師、安全工程師、機(jī)電工程師等；

（2）管理崗位：礦長、副礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長等；

（3）操作崗位：采煤工、掘進(jìn)工、機(jī)電工、運(yùn)輸工等；

（4）輔助崗位：測量工、通風(fēng)工、維修工等。

2、招聘對象廣泛

2019年煤礦行業(yè)招聘對象主要包括以下幾類：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才加入煤礦行業(yè)，許多企業(yè)針對應(yīng)屆畢業(yè)生推出了一系列優(yōu)惠政策；

（2）社會在職人員：具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，是企業(yè)急需的人才；

（3）轉(zhuǎn)崗人員：因行業(yè)調(diào)整、企業(yè)重組等原因，尋求轉(zhuǎn)崗的人員。

崗位需求與職業(yè)發(fā)展指南

1、技術(shù)崗位

（1）采礦工程師：負(fù)責(zé)礦井的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)等工作，要求具備扎實(shí)的采礦理論知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（2）地質(zhì)工程師：負(fù)責(zé)礦井的地質(zhì)勘探、評價(jià)、預(yù)測等工作，要求具備地質(zhì)學(xué)、勘探學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；

（3）安全工程師：負(fù)責(zé)礦井的安全管理工作，要求具備安全法律法規(guī)、安全管理體系等方面的知識；

（4）機(jī)電工程師：負(fù)責(zé)礦井的機(jī)電設(shè)備和設(shè)施的管理、維護(hù)、改造等工作，要求具備機(jī)電工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)知識。

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)崗位人員在企業(yè)內(nèi)部可通過不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，逐步晉升為高級工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。

2、管理崗位

（1）礦長：負(fù)責(zé)礦井的整體運(yùn)營管理，要求具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、決策能力；

（2）副礦長：協(xié)助礦長進(jìn)行礦井的日常管理工作，要求具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

（3）生產(chǎn)副礦長：負(fù)責(zé)礦井的生產(chǎn)管理工作，要求具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識；

（4）安全副礦長：負(fù)責(zé)礦井的安全管理工作，要求具備安全法律法規(guī)、安全管理體系等方面的知識。

職業(yè)發(fā)展：管理崗位人員在企業(yè)內(nèi)部可通過不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升自身能力，逐步晉升為礦長、總經(jīng)理等。

3、操作崗位

（1）采煤工：負(fù)責(zé)礦井的采煤工作，要求具備一定的采煤技能和經(jīng)驗(yàn)；

（2）掘進(jìn)工：負(fù)責(zé)礦井的掘進(jìn)工作，要求具備一定的掘進(jìn)技能和經(jīng)驗(yàn)；

（3）機(jī)電工：負(fù)責(zé)礦井的機(jī)電設(shè)備和設(shè)施的管理、維護(hù)、改造等工作，要求具備機(jī)電工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)知識；

（4）運(yùn)輸工：負(fù)責(zé)礦井的運(yùn)輸工作，要求具備一定的運(yùn)輸技能和經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)發(fā)展：操作崗位人員在企業(yè)內(nèi)部可通過不斷學(xué)習(xí)、提升技能，逐步晉升為高級技師、技術(shù)主管等。

4、輔助崗位

（1）測量工：負(fù)責(zé)礦井的測量工作，要求具備一定的測量技能和經(jīng)驗(yàn)；

（2）通風(fēng)工：負(fù)責(zé)礦井的通風(fēng)管理工作，要求具備通風(fēng)、安全等方面的知識；

（3）維修工：負(fù)責(zé)礦井的設(shè)備維修工作，要求具備一定的維修技能和經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)發(fā)展：輔助崗位人員在企業(yè)內(nèi)部可通過不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，逐步晉升為高級技師、技術(shù)主管等。

求職建議

1、提升自身能力：針對自身所學(xué)的專業(yè)和興趣愛好，努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

2、關(guān)注招聘信息：密切關(guān)注各大煤礦企業(yè)的招聘信息，及時(shí)投遞簡歷；

3、準(zhǔn)備面試：在面試前，充分了解企業(yè)文化和招聘崗位，做好充分的準(zhǔn)備；

4、注重溝通：在面試過程中，保持良好的溝通，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。

2019年煤礦行業(yè)招聘形勢良好，為廣大求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會，希望求職者能夠結(jié)合自身情況，選擇適合自己的崗位，為我國煤炭事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。