滨州最新在职博士政策出台，旨在鼓励在职人员提升学历。政策规定，符合条件的在职人员可申请攻读博士学位，享受国家奖学金、助学金等优惠政策。滨州还将设立在职博士专项基金，支持科研创新。

本文目录导读：

1. 滨州在职博士政策概述
2. 滨州在职博士招生政策
3. 滨州在职博士培养政策
4. 滨州在职博士政策优势

随着我国社会经济的快速发展，高层次人才的需求日益增长，滨州市积极响应国家政策，加大在职博士人才培养力度，为我国经济社会发展提供强大的人才支持，本文将对滨州在职博士政策进行最新解读，帮助大家全面了解滨州在职博士招生与培养情况。

滨州在职博士政策概述

1、政策背景

为适应我国经济社会发展对高层次人才的需求，国家教育部于2017年启动了在职博士教育改革，滨州市积极响应国家政策，于2018年出台《滨州市在职博士教育改革实施方案》，全面推动在职博士教育改革。

2、政策目标

（1）提高在职博士教育质量，培养一批具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次人才。

（2）优化人才结构，提高滨州市高层次人才占比。

（3）推动滨州市经济社会发展，助力新旧动能转换。

滨州在职博士招生政策

1、招生对象

（1）具有博士学位，具备较强的科研能力和学术水平。

（2）在滨州市企事业单位、社会组织等单位工作，具有较高业绩和贡献。

2、招生方式

（1）考试招生：根据国家教育部相关规定，组织在职博士入学考试，包括笔试和面试。

（2）免试招生：对于具有突出贡献的在职人员，可申请免试入学。

3、招生专业

滨州在职博士招生专业涵盖了自然科学、工程技术、医学、经济学、管理学等多个领域，旨在满足滨州市经济社会发展对各类高层次人才的需求。

滨州在职博士培养政策

1、培养模式

滨州在职博士培养采取“理论学习+实践锻炼”相结合的模式，注重培养学生的创新能力和实践能力。

2、课程设置

滨州在职博士课程设置以国家教育部规定的在职博士培养方案为基础，结合滨州市经济社会发展需求，设置特色课程。

3、学位授予

在职博士培养期间，学生需完成规定的课程学习、科研实践和论文答辩等环节，经评审合格后，授予博士学位。

滨州在职博士政策优势

1、政策支持力度大：滨州市政府对在职博士教育改革给予高度重视，为在职博士培养提供全方位的政策支持。

2、招生门槛相对较低：相比全日制博士，滨州在职博士招生门槛相对较低，为更多在职人员提供深造机会。

3、学历提升与职业发展相结合：在职博士教育注重培养学生的实践能力和创新能力，有助于提高个人职业发展水平。

4、优质师资力量：滨州在职博士教育依托高校优质师资力量，为学生提供高质量的教育资源。

滨州在职博士政策为我国高层次人才培养提供了有力支持，通过对滨州在职博士政策的解读，相信大家对滨州在职博士招生与培养有了更深入的了解，希望滨州在职博士教育改革能够取得圆满成功，为滨州市经济社会发展提供强大的人才支撑。